問題無い

金額は微々たる物だが。これ、このクズ労働者側の一方的な申し立てだけで判断していい問題?物凄く一方的な見解としか思えない。事故ったら 直で賠償がいくので ドライバーがとぶMKタクシーと似たシステム。会社は単に 人夫出しだから責任は負わないって考え。雇用関係に信頼が無いが是非はわからない手順の問題かな。まず給与は給与で支払う。その後賠償責任を取らせるなら問題ないかと。引かれる理由が明記されてないのでどっちが悪いはここからは読めない。基本給おかしくない?最低賃金にも満たない残業代と合わない 無断欠勤からか?全てが変!アートだけの問題か?真っ向丈夫でない気がする使えない奴・・・ってことじゃないの?これ。おかしな制度なら他の従業員も文句言うだろ。こういうのって事例ごとに極端なくらい内容違うからねえ。オイラは、少なくとも2週間で4回以上賠償を発生させる人を雇う企業に引っ越しを頼みたくは無いなぁ…その月に天引きだと仮定したらだけど

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